特斯拉面临前员工集体诉讼：未提前告知即裁员，违反联邦法律

路透社6月20日消息，拉面临前联邦两名前前员工在美国得州西区地方法院对该公司提起诉讼，员工称其“大规模裁员”的集体决定违反联邦法律，因特斯拉并未提前通知裁员事宜。诉讼

两名前雇员称，未提违反他们在6月被位于内华达州斯帕克斯的前告特斯拉工厂解雇。根据该诉讼，知即这家工厂有500多名员工被解雇。法律这些工人表示，拉面临前联邦特斯拉未能遵守关于大规模裁员的员工联邦法律。根据《工人调整和再培训通知法》（WARN），集体雇主必须在裁员前至少60天发出通知。诉讼这些工人正为全美所有在5月或6月没有提前接到通知就被解雇的未提违反前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。

John Lynch和Daxton Hartsfield分别于6月10日和6月15日被解雇，前告他们提出的知即诉讼要求获得60天通知期的工资和福利。代表这些特斯拉前员工的律师Shannon Liss-Riordan表示，特斯拉仅向部分员工提供一周的遣散费，她正准备向法院提出紧急动议，“希望阻止特斯拉以一周遣散费作为解雇员工交换条件的企图”。